【26卒】三菱電機のインターンは優遇？倍率やWEBテスト対策も！
本ページはプロモーションを含みます
・三菱電機のインターンが本選考優遇か知ることができる
・本選考にどのくらい優遇があるのか知ることができる
・三菱電機のインターンの選考対策を知ることができる
・三菱電機の早期選考について知ることができる
・三菱電機の倍率について知ることができる
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1.三菱電機のインターン選考フロー
三菱電機のインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りになります。
ES→WEBテスト→録画面接→インターン参加
となります。
倍率
三菱電機のインターンは、倍率は公開されていません。
ですが、本選考と同様に非常に競争が激しいと予想されます。
選考フローごとに具体的に見ていきましょう。
選考フローや選考情報の確認は絶対にワンキャリアを使いましょう。
登録していない人は少ないと思いますが、登録していない方は今すぐ登録しましょう。
選考情報や高倍率のインターンシップの選考突破に欠かせない情報が載っています。
2.三菱重工のインターン選考対策
ES（25卒）
①学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（300字以内）
②本プログラムに期待することと目標を教えてください。（300字以内）
🌟ESのポイント
ESの主な内容は、ガクチカになっています。
ガクチカに関しては、読みやすい構成を意識して書くことが大切です。
下記の構成に沿って書くと、企業側に理解してもらいやすいです。
結論（なにを取り組んだのか）
↓
動機（なぜ取り組んだのか）
↓
目標・課題
↓
取り組み・結果
↓
学び
ガクチカでは、目標・課題に対して取り組み（施策）が論理的かどうかが大きな評価の対象となりますので、要注意です。
また、その経験によって得られた能力や強みも必ず書いておきましょう。
自分の強みがいまいちわからない人は自己分析ツールを使って自分の特徴を理解しましょう。
AnaluzeU +
AnalyzeU+（スカウトサービスOfferBoxの中にあるツールです）の自己分析ツールはすぐに診断が出てかつ正確な診断結果が出るので非常におすすめです。
ESは提出前にES添削をして貰いましょう。
ES添削はBehindsalonとキャリエモンというサービスで添削可能です。
Behindsalon
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WEBテスト（25卒）
WEBテストの形式はSPIです。王道ですね。
🌟WEBテストのポイント
WEBテスト対策は参考書で演習→模試で弱点可視化→参考書で弱点補強を3周ほどやりましょう。
参考書はなんでも大丈夫です。
書店で玉手箱の問題集をなんでもいいのでやりましょう。
本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に1周するようにしましょう。
録画面接（25卒）
オンラインで1分の動画を撮って提出するものです。
25卒の録画面接のお題は、「ガクチカ」と「自己紹介」でした。
🌟録画面接のポイント
面接では以下のポイントに注意して撮影すると良いでしょう。
・撮影場所は無地のカーテンや壁を背景にする（雑音が入らない静かな環境が良いです）
・服装はスーツ
・目線がまっすぐ映るように撮る
また、「結論→理由→具体例・事例→結論」の順番で話しましょう。
面接対策は量×質です。スカウトサービスでES免除のスカウトを貰い練習をし、就活コミュニティで質を高めていきましょう。
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・プロフィール登録するだけでES免除のスカウトが来る。面接練習に最適。
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3.三菱電機のインターン内容
25卒の三菱電機のインターンシッププログラムには、技術系（職場実習型）・技術系（会社理解型ワークショップ）・事務系（SUMMER PROGRAM）・事務系（Works＆Study＠製作所）・事務系（1day仕事体験）・デザイン系の6つがあります。
|
コース名 |
日数 |
内容 |
|
技術系（職場実習型） |
5日～2週間 |
社員との交流を通じて実際の仕事を体験し、自己成長を目指す |
|
技術系（会社理解型ワークショップ） |
1日 |
自身の専攻や知識が実際の仕事にどう生かせるかを学ぶ |
|
事務系（SUMMER PROGRAM） |
2日 |
総合電機メーカーとしての事務系職種の魅力や仕事のスケールを理解 |
|
事務系（Works＆Study＠製作所） |
2～5日 |
製作所での事務系社員の役割を体験 |
|
事務系（1day仕事体験） |
1日 |
大規模プロジェクトを題材にした業務体験ワークを通じて事務系職種の役割を体感 |
|
デザイン系 |
8日 |
企業のデザイナーとしての実務体験を通じて、社会への視野を広げ、キャリア形成を図る |
事務系（SUMMER PROGRAM）
このインターンでは、風を利用する新しい製品の使用可能なシナリオを考案するワークショップでした。
参加者は日常生活における製品の応用方法について考え、特に大学生の創造的な発想が求められました。
グループで独創的なアイデアを提案し、その中から特に革新的な提案が評価される形式で進められました。
実際の会社の製品を用いたワークなので、入社後の仕事のイメージがつきやすいインターンだったそうです。
事務系（1day仕事体験）
このインターンの活動では、参加者が提供された選択肢から、コスト、納期、性能を考慮しながら顧客のニーズに最適な部品を選ぶワークショップが行われました。
配布された資料には各部品の性能が異なっており、参加者は顧客の求める規格を満たす部品選定に挑みました。
プロジェクトの最終段階では、各班がその選択プロセスと結果を発表しました。
インターンシップ情報:
- 学生の採用人数：50〜100名程度
- 学歴層：GMARCH以上が多い
- 交通費補助など：実費支給
4.三菱電機のインターンの優遇内容
結論から言うと、三菱電機のインターンシップには本選考の優遇措置がないです。
ですが、インターンに参加することで、入社した後の業務内容のイメージがつきます。
このインターンでの経験が、本選考での配属希望での説得力を上げる要素になるので有利になると感じている方も多いです。
実際、三菱電気の内定者はインターン経由の方が多いので、三菱電機に就職したい方は絶対にインターンシップ参加を勝ち取りましょう。
大手企業、隠れ優良企業から優遇を貰うには①Offerboxにすぐ登録してスカウトを待つ。
②Behindsalonにすぐ登録してES対策、面接対策。③ロクナビとキミスカに登録してWEBテスト対策をする。これを徹底してやること。
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5.三菱電機のインターン優遇・倍率まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は『三菱電機のインターンは内定直結か？』について紹介させていただきました。
今回の記事をまとめると、次の通りです。
✔️三菱電機のインターンは、本選考優遇ではない
✔️人気企業のため、倍率は高い
✔️三菱電機のWEBテストはSPI
三菱電機のインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか？
三菱電機志望の方は、自分に合ったコースをぜひ受けてほしいです！
就活の対策は全てこちらにまとめています。これから就活の対策をしていきたい方はぜひ参考にしてください！
