【26卒】ソニーのインターンは本選考優遇・内定直結？倍率は？
本ページはプロモーションを含みます
・ソニーのインターンが本選考優遇か知ることができる
・本選考にどのくらい優遇があるのか知ることができる
・ソニーのインターンの選考対策を知ることができる
・ソニーの早期選考について知ることができる
・ソニーの倍率について知ることができる
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1.【26卒】ソニーのインターン選考フロー
ソニーのインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りになります。
ES→Webテスト→面接→インターン参加
となります。
面接が無い場合もありますが、万が一に備えて、面接でも対応できるようなESを書きましょう。
選考フローや選考情報の確認は、ONE CAREERがおすすめです。
ONE CAREERは、内定をもらった先輩のES・選考対策が見れるサイトです。
実は、全就活生の6割以上がONE CAREERを利用しています。
つまり、ほとんどの就活生が、ONE CAREERで就活対策をして内定を獲得しています。
逆にいうと、ONE CAREERを使っていないだけで、周りに差をつけられてしまうのが現状です。
まだ登録していない方は、今すぐ登録しておきましょう。
2.【26卒】ソニーのインターン選考対策
ES（25卒）
①志望動機をご記入ください
②選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください
③使用経験のある計測/実験機器や上記記載以外の開発言語・ツールなどを記述してください
④卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください
⑤ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください
⑥あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。
ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか
🌟ESのポイント
ESの設問は、志望動機、学業（研究室、ゼミ）、ガクチカの3つです。
志望動機
どんな仕事に取り組みたいか、なぜこの領域・カテゴリーに興味を持ったのかを具体的に記載すると良いでしょう。
毎年テーマは数多くあるため、テーマについての関心を具体的に書くことで、この仕事をやりたいという想いが伝わり他の就活生より秀でたESになります。
まだ自分のやりたい仕事が明確になっていない人は、ソニーのホームページで具体的な事例を見ることでイメージをふくらませると良いと思います。
学業（研究室、ゼミ）
まずは第一ステップとして概要を分かりやすく書くことが大切です。
どんなテーマの研究室・ゼミで具体的にどんなことに取り組んでいるのか、研究室やゼミを知らない人にも伝わるような書き方をしましょう。
もし可能であれば、違う研究室やゼミの人に添削を頼むことも効果的です。
ガクチカ
ガクチカは定番の設問ですが、今回は6つのポイントが設定されています。
普段の選考で使っているガクチカをコピペするのではなく、6つの設問に対して回答を作り、それらを組み合わせるという手法を取りましょう。
面接では、面接官はガクチカから就活生の人柄や考え方を読み取ろうとします。
そのため、面接で深掘りをされた時に、一貫性のある回答をする必要があります。
一貫性のある回答をするためには、自己分析が大切です。
自己分析をすることで、自分の強みや特徴がわかるので、面接の時にも答えに詰まることがなくなります。
自分の強みがいまいちわからない人は自己分析ツールを使って自分の特徴を理解しましょう。
AnaluzeU +
AnalyzeU+（スカウトサービスOfferBoxの中にあるツールです）の自己分析ツールはすぐに診断が出てかつ正確な診断結果が出るので非常におすすめです。
ESは提出前にES添削をして貰いましょう。
ES添削はBehindsalonとキャリエモンというサービスで添削可能です。
Behindsalon
Behindsalonは完全無料の就活コミュニティで以下のコンテンツが無料で受けれます。
・社会人メンターや大手内定者へES添削
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WEBテスト（25卒）
WebテストはSPIになります。
🌟WEBテストのポイント
適性検査対策は参考書で演習→模試で弱点可視化→参考書で弱点補強を3周ほどやりましょう。
参考書はなんでも大丈夫です。
書店で玉手箱の問題集をなんでもいいのでやりましょう。
本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に1周するようにしましょう。
面接（25卒）
以下は、過去の面接で聞かれた質問です。
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・志望理由
・研究内容
・他のインターン選考状況
理系職志望の人は研究プレゼンがある場合もあります。
研究生活についてのモチベーショングラフを書きながら、研究室に入ってからのことを一通り思い出してみましょう。
モチベーショングラフを書くことで出来事の繋がりや忘れていた事項に気付くことが出来ます。
面接対策は量×質です。スカウトサービスでES免除のスカウトを貰い練習をし、就活コミュニティで質を高めていきましょう。
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3.【26卒】ソニーのインターン倍率
ソニーのインターン倍率は、正式には発表されていませんが、30倍を超えると言われています。
かなり高倍率なので、ES添削や面接練習を何度もして挑みましょう。
しっかり対策すれば、選考突破できるので頑張りましょう！
4.【26卒】ソニーのインターン内容
25卒のソニーのインターンでは、以下のコースがありました。
|
コース名 |
日数 |
内容 |
|
職場密着インターン【技術系・事務系コース】 |
2~4週間 |
2週間職場に入り、社員と同じように本気で業務に取り組めます。リアリティな職場環境や社員からのフィードバックを体感することが出来ます。 |
|
オープンハウス |
1day |
実際に社員が働く現場を訪れ、製品のデモンストレーションなどを通して、最新の取り組みやテクノロジーを体感できます。社員との交流会もあるので入社前の疑問を解消できます。 |
|
Business Master Program |
1~3day |
リアルなビジネス体験をテーマにした職種別インターンシッププログラムです。本物のテーマを元にしたケーススタディや社員との座談会を実施します。 |
|
長期インターンシップ |
長期 |
以下のような方におすすめな長期有給インターンシップです。 1.商品化がまだ想定される前段階の先端研究・基礎研究に携わることを志向する方 2.新たな領域を創り出すような技術への好奇心があり、探求心がある方 3.専門性に縛られない知識獲得、思考の柔軟性を強みとする方 4.困難な状況でもやり遂げる、意志の強さと、コミュニケーション能力、ネットワーク構築能力を持つ方 |
その他、Sony Startup Pitch Contestという新規事業開発にチャレンジできるインターンシップや、ITエンジニア志望向けのアイデアソンを募集しています。
詳しくはソニーの新卒採用HPをご覧ください。
インターンシップ情報:
- 開催場所：対面形式
- 学生の採用人数：コースによって大きく異なる
- 学歴層：幅広い。技術職コースは院生が多い。
5.【26卒】ソニーのインターン優遇内容
ソニーのインターンシップは、本選考優遇です。
具体的には、早期選考に招待される場合があります。
現場の雰囲気を体感できるインターンとなっているため、面接などの選考で有利に進むこと間違いなしです。
インターンのテーマと期間は様々ですので、自分の関心ごとや志望度に合わせてエントリーしましょう。
大手企業、隠れ優良企業から優遇を貰うには①Offerboxにすぐ登録してスカウトを待つ。
②Behindsalonにすぐ登録してES対策、面接対策。③ロクナビとキミスカに登録してWEBテスト対策をする。これを徹底してやること。
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6.【26卒】ソニーのインターン優遇まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は『ソニーのインターンは本選考優遇か？』について紹介させていただきました。
今回の記事をまとめると、次の通りです。
✔️ソニーのインターンは早期優遇がある
✔️倍率は30倍以上
✔️インターンのテーマと種類は様々、自分の志望度や関心に合わせて参加可能
ソニーのインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか？
ソニー志望の方は、自分の興味のあるテーマのインターンに参加し、ぜひ優遇を勝ち取って欲しいです。
就活の対策は全てこちらにまとめています。これから就活の対策をしていきたい方はぜひ参考にしてください！
