【26卒】EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンは本選考優遇？内定直結？倍率は？
本ページはプロモーションを含みます
・EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンが本選考優遇か知ることができる
・本選考にどのくらい優遇があるのか知ることができる
・EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンの選考対策を知ることができる
・EYストラテジー・アンド・コンサルティングの早期選考について知ることができる
・EYストラテジー・アンド・コンサルティングの倍率について知ることができる
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1.選考フロー
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(以下EY)のインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りになります。
ES→WEBテスト→GD→ケース面接→参加
倍率はかなり高倍率でしょう。
選考フローごとに具体的に見ていきましょう。
選考フローや選考情報の確認は絶対にワンキャリアを使いましょう。
登録していない人は少ないと思いますが、登録していない方は今すぐ登録しましょう。
選考情報や高倍率のインターンシップの選考突破に欠かせない情報が載っています。
2.選考対策
ES（25卒）
①コンサルタントを志望する理由
②自身の研究や経験をもとにどのような貢献ができるか
③キャラクターがよくわかる過去のエピソード
🌟ESのポイント
1. コンサルタントを志望する理由
コンサルタントを志望する理由は、問題解決や戦略立案を通じて企業に貢献できることに魅力を感じたという観点から述べると良いです。
自身の強みや、分析力・コミュニケーション能力を活かせる点を具体的に説明することで説得力が増します。
2. 自身の研究や経験をもとにどのような貢献ができるか
具体的な研究やプロジェクトを基に、自身がどのように貢献できるかを述べます。
例えば、データ分析の経験や、課題に対する実践的なアプローチがコンサルティングでどのように活かせるかを明確にすると良いです。
3. キャラクターがよくわかる過去のエピソード
自己のキャラクターを示すエピソードは、チャレンジや困難を乗り越えた経験が効果的です。
リーダーシップやチームワークを発揮した場面を具体的に述べることで、柔軟性やコミュニケーション能力が伝わります。
ESは提出前にES添削をして貰いましょう。
ES添削はBehindsalonとキャリエモンというサービスで添削可能です。
Behindsalon
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WEBテスト（25卒）
WEBテストはSPIです。
🌟WEBテストのポイント
WEBテスト対策は参考書で演習→模試で弱点可視化→参考書で弱点補強を3周ほどやりましょう。
参考書はなんでも大丈夫です。
書店でSPIの問題集をなんでもいいのでやりましょう。
本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に1周するようにしましょう。
GD（25卒）
GDは各班お題が違いましたが、答えがないタイプ(自由討論型）のGDで難易度が高かったようです。
難易度が高く中々難しいとは思いますが
✔️グループ全員の理解度を一致させる
✔️協調性を意識
は意識しておきましょう。
ケース面接（25卒）
お題は非開示でした。ケース面接は以下の点を注意しながら対策していきましょう。
ケース面接（ケーススタディ・インタビュー）では、問題解決能力や論理的思考、構造化されたアプローチを評価されます。以下のポイントを押さえて、効果的な対応ができるようにしましょう。
1. 問題を正確に理解する
面接官が提示する問題文や質問の意図をしっかり確認し、分からない部分があれば積極的に質問します。最初の理解が正確であることが、全体のアプローチを成功させる鍵です。
問題の範囲を明確に、どこに焦点を当てるべきか、問題のスコープや目標を確認することも大切です。
2. 構造化されたアプローチ
– 問題を分解する：問題を小さな部分に分け、各要素を分析することで、よりクリアな解決策が見えてきます。フレームワーク（例：SWOT分析、3C分析など）を使用して問題を整理することが有効です。
– 優先順位をつける：複数の問題や要素がある場合、どれが重要であるかを判断し、最も重要な部分から取り組むようにしましょう。
3. 仮説思考を活用する
– 仮説を立てる：早い段階で「おそらくこうではないか」という仮説を立て、その仮説を検証しながら進める方法が有効です。ただし、仮説が間違っていた場合は柔軟に修正することが大切です。
– データや根拠をもとに議論する：仮説を裏付けるために、必要なデータや情報を収集し、論理的に説明することが求められます。
4. コミュニケーションスキル
– 考えを明確に伝える：考えた内容や結論を、面接官に分かりやすく伝えることが重要です。専門用語を避け、シンプルで明確な表現を心がけましょう。
– インタラクティブに進める：面接官とのやり取りを活発に行い、フィードバックをもらいながら進めると、正しい方向に導かれやすくなります。
ケース面接は、単に知識を問うものではなく、問題解決のプロセスを評価するためのものです。自分の思考の過程をしっかり説明し、コミュニケーションを大切にしながら進めましょう。
3.インターンシップの内容
25卒のEYのインターンシップについては、4Daysのインターンシップでした。
25卒のインターンシップはメガバンクの今後の投資先についてディスカッションしていくワークでした。
かなり難しいお題なので、事前に知識のアウトプットが必要でしょう。
4.EYのインターンシップの優遇内容
EYのインターンシップでは、優秀者は参加後いきなり最終面接です。
EYは毎年インターン経由で内定を多く出しているのでEYに行きたい学生は必ずインターンに参加すべきです。
大手企業、隠れ優良企業から優遇を貰うには①Offerboxにすぐ登録してスカウトを待つ。
②Behindsalonにすぐ登録してES対策、面接対策。③ロクナビとキミスカに登録してWEBテスト対策をする。これを徹底してやること。
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5.まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は『EYのインターンは内定直結か？』について紹介させていただきました。
今回の記事をまとめると、次の通りです。
✔️EYのインターンは内定直結
✔️優秀者はいきなり最終面接
EYのインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか？
EY志望の方は、自分に合ったコースをぜひ受けてほしいです！
就活の対策は全てこちらにまとめています。これから就活の対策をしていきたい方はぜひ参考にしてください！
