【26卒】阪和興業はインターン優遇?倍率やES対策も!

      

この記事を読んでいる就活生は『阪和興業のインターンは本選考優遇か』気になっていると思います。

結論からいうと【本選考優遇】です。

インターン参加者限定のイベントに招待されたケースや、成績優秀者が早期選考に呼ばれたケースがあります。

詳しく見ていきましょう。

この記事は以下のような人におすすめです。

 

・阪和興業のインターンは、本選考優遇か知りたい

・阪和興業のインターンの早期選考を知りたい

・阪和興業の選考対策はどうすればいいか知りたい

 

それでは紹介していきます!

また、阪和興業のような商社は、OfferBoxで直接スカウトをもらえることで有名です。

OfferBoxを利用すると、あなた自身を評価してくれる企業に出会うことができます。

プロフィールを登録するだけで、平均24.6件のスカウトがもらえるので、登録してないと損です。

自分の特徴を理解してる企業から直接スカウトがもらえるので、企業とのマッチ度も非常に高いです。

無料で使えるので、とりあえずプロフィール登録だけしておくと良いでしょう。

6月から多くの企業でインターンが始まるので、枠がなくなる可能性が高いです。

できるだけ早めに登録しておきましょう。

1.【26卒】阪和興業のインターン選考フロー

阪和興業のインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りになります。

ES→動画選考→インターン参加

となります。

選考フローごとに具体的に見ていきましょう。

選考フローや選考情報の確認はワンキャリアがおすすめです。

内定をもらった先輩のES・選考突破のコツが無料で見れる神サイトです。

2.阪和興業のインターン選考対策

ES(25卒)

①阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)

②学生時代に最も力を入れたことをお聞かせください。(300文字以内)

③あなたの性格を漢字1文字で表してください。またその理由も教えてください。(300文字以内)

④リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300文字以内)

⑤あなたの「これだけは譲れない」を教えてください。(200文字以内)

⑥周りに変化をもたらしたor周りの変化に対応した経験を教えてください(300文字以内)

🌟ESのポイント

ESの設問は3~4つで、時期によって設問が変わります。

志望理由と学生時代に力を入れたことは、どの時期でも共通して出題されていました。

志望理由は150文字とかなり少ないので簡潔に要件をまとめる必要があります。

「今回このインターンに参加することは将来やりたいことにどのように影響するか」を考えると良いです。

書き方の例としては

・「将来商社業界で働きたいと思っているため、インターンに参加して~を身に付けたい」

・「貴社で~をしたいという夢を叶えるために、インターンで~を理解したい」

などがあります。

他には、上記設問③、⑤のような自分の価値観や性格を問われているものでは、自分の強みや頑張ってきた経験などを例として挙げると書きやすいです。

論理的なガクチカを書くためには、自己分析が大切です。

自己分析をすることで、自分の強みや特徴がわかるので、ガクチカで悩むことがなくなります。

自己分析が完璧にできていない方は、適性検査を使って自分の特徴を理解しましょう。

AnalyzeU+(スカウトサービスOfferBoxの中にあるツールです)の自己分析ツールはすぐに診断が出てかつ正確な診断結果が出るので非常におすすめです。

モチベーショングラフと適性診断で自己分析!最強のOfferBox活用 ...

動画選考

動画選考は30秒の自己紹介動画です。

何度でも撮り直し可能なため、練習をしてから提出をしましょう。

名前や学部などを述べた後の内容は「学生時代に頑張ったことの概要」や「自分の強み」など何でも良いです。

ただし、団体(ゼミ、サークル、アルバイトなど)の概要だけを述べて終わるのは避けましょう。

あくまでも問われているのは「自己」紹介です。

自分の性格や価値観が伝わるような内容を作成しましょう。

3.阪和興業のインターンシップ倍率

阪和興業のインターンの倍率は、8~10倍と言われています。

商社業界の中ではそこまで高くはない数字となっています。

本選考の優遇があるので準備をしてインターン参加を勝ち取りましょう。

4.阪和興業のインターンシップ内容

25卒の阪和興業のインターンは、2daysでした。

内容は、バリューチェーン型業界分析ワークや自社保有のビジネス体感ワーク、座談会など、商社業界理解や阪和興業の仕事理解が進む内容となっています。

また、各タームの参加者数は20~25名とかなり少ないので、社員との関わりも強く持てます。

​​インターンシップ情報:

  • 開催場所:オンライン
  • 学生の採用人数:各回20~25名程度
  • 学歴層:早慶、MARCHなど

5.阪和興業のインターンシップ優遇内容

結論から言うと、阪和興業のインターンシップは本選考優遇です。

インターン参加者限定のイベントに招待されたケースや、成績優秀者が早期選考に呼ばれたケースがあります。

選考内容は軽いのにも関わらず、優遇は厚いためしっかり準備をしましょう。

6.阪和興業のインターン優遇・早期選考まとめ

いかがだったでしょうか?

今回は『阪和興業のインターンは本選考に優遇があるか?』について紹介させていただきました。

今回の記事をまとめると、次の通りです。

 

✔️阪和興業のインターンは本選考優遇

✔️参加者限定のイベント招待や、早期選考に呼ばれることも!

✔️選考内容はESと自己紹介動画

 

阪和興業のインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか?

阪和興業志望の方は、ぜひ受けてほしいです!

冒頭にも触れましたが、OfferBoxではプロフィール登録だけで大手企業からスカウトがきます

6月には、多くの企業でインターンが始まるので、スカウト枠が埋まってしまう可能性が高いです。

選考の前にスカウトを受けているのは自信になります。
5月はまだライバルが少ないので、今のうちにスカウトを受けてライバルに差をつけましょう。

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。

※本記事はアフィリエイト広告を利用しています

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