【26卒】日東電工のインターンは本選考優遇？倍率や面接対策も紹介！
この記事を読んでいる就活生は『日東電工のインターンは本選考優遇か』気になっていると思います。
結論からいうと【本選考優遇】です。
過去には早期選考への招待や選考スキップなどの優遇がありました。
詳しく見ていきましょう。
この記事は以下のような人におすすめです。
・日東電工のインターンは、本選考直結か知りたい
・日東電工のインターンの早期選考を知りたい
・インターンの選考対策はどうすればいいか知りたい
それでは紹介していきます！
また、日東電工のような電子部品業界は、OfferBoxで直接スカウトをもらえることで有名です。
OfferBoxを利用すると、あなた自身を評価してくれる企業に出会うことができます。
プロフィールを登録するだけで、平均24.6件のスカウトがもらえるので、登録してないと損です。
自分の特徴を理解してる企業から直接スカウトがもらえるので、企業とのマッチ度も非常に高いです。
無料で使えるので、とりあえずプロフィール登録だけしておくと良いでしょう。
6月から多くの企業でインターンが始まるので、枠がなくなる可能性が高いです。
できるだけ早めに登録しておきましょう。
1.【26卒】日東電工のインターン選考フロー
日東電工のインターンシップに参加するための選考フローは以下の通りになります。
ES・Webテスト・動画選考→GD→面接→インターン参加
となります。
ただし、1day Workshopには選考はありません。
選考フローごとに具体的に見ていきましょう。
選考フローや選考情報の確認はワンキャリアを使いましょう。
内定をもらった先輩のES・選考突破のコツが無料で見れる神サイトです。
2.【26卒】日東電工のインターン選考対策
ES（25卒）
①第一希望のテーマと第二希望のテーマを選択した理由をそれぞれ30字でご記入ください。
②所属している研究室について研究の目的・課題・研究戦略を200字でご記入ください。
③部活動・サークル活動について説明があれば50字でご記入ください。
④アルバイトについて説明があれば50字でご記入ください。
⑤上記の活動以外で注力したことがあれば50字で具体的に教えてください。
⑥やりがいを感じる瞬間を50字で教えてください。
⑦企業・仕事を見る時に重要視するポイントを50字で1つ教えてください。
⑧関心があるNittoの技術・製品などを50字で教えてください。
🌟ESのポイント
ESの設問は多いですが文字数が少ないためそこまで重いESではないです。
50字で書く設問は簡潔に分かりやすく概要をまとめましょう。
研究内容は面接で更に深堀がされます。「目的」「課題」「研究戦略」を書くように指示されていますが、それぞれ論理的であるか考えながら書きましょう。
ガクチカに関しては、読みやすい構成を意識して書くことが大切です。
下記の構成に沿って書くと、企業側に理解してもらいやすいです。
結論（なにを取り組んだのか）
↓
動機（なぜ取り組んだのか）
↓
目標・課題
↓
取り組み・結果
↓
学び
ガクチカでは、目標・課題に対して取り組み（施策）が論理的かどうかが大きな評価の対象となりますので、注意して書きましょう。
論理的なガクチカを書くためには、自己分析が大切です。
自己分析をすることで、自分の強みや特徴がわかるので、ガクチカで悩むことがなくなります。
自己分析が完璧にできていない方は、適性検査を使って自分の特徴を理解しましょう。
AnalyzeU+（スカウトサービスOfferBoxの中にあるツールです）の自己分析ツールはすぐに診断が出てかつ正確な診断結果が出るので非常におすすめです。
WEBテスト
WEBテストの形式はSPIです。
🌟WEBテストのポイント
WEBテスト対策は参考書で演習→模試で弱点可視化→参考書で弱点補強を3周ほどやりましょう。
参考書はなんでも大丈夫です。
書店でSPIの問題集をなんでもいいのでやりましょう。
本番直前で焦らないように、できるだけ早い時期に1周するようにしましょう。
動画面接
25卒のお題は「Nittoのインターンシップの参加目的・目的達成に向けての具体的なアクションを1分で教えてください」でした。
参加目的は、自分の過去経験や最近見たニュースなどと関連付けると志望度の高さがアピールできます。
何度でも録り直しが可能なため練習してから提出しましょう。
GD（25卒）
25卒のGDではブレイクアウトルームで議論し、メインルームで発表するという形式で行われました。
テーマは「日東電工のサイトのキャッチフレーズの提案」でした。
難易度が高く中々難しいとは思いますが
✔️グループ全員の理解度を一致させる
✔️協調性を意識
は意識しておきましょう。
GD情報：
- 1グループ：6人
- 簡単な会社説明も含めて90分ほど
面接（25卒）
25卒の内容では、以下の内容が聞かれました。
・自己紹介
・用意していたPowerPointを画面で共有しながら研究概要について説明（1～2分程度）
・上記について深堀
🌟面接のポイント
研究内容についての面接です。
予め想定質問を考え、深堀される準備をしておきましょう。
個人での準備だけではなく、他人との面接練習もしておくとよいです。
私が就活生だった頃は、OB訪問アプリや就活コミュニティを用いて面接練習をしていました。
3.【26卒】日東電工の倍率
正式には出ていないので記載できませんが、複数daysのインターン倍率はかなり高いと推測できます。
採用人数がかなり少ないため対策をしないとインターンに参加できません。
4.日東電工のインターン内容
25卒の日東電工のインターンでは、以下の4つのコースがありました。
|
コース名 |
日数 |
内容 |
|
1day Workshop |
1day |
「働く上で何を重視するか」「特徴の異なるA社、B社どちらに入社するか」などをグループワークして自分のキャリアについて理解を深められる。 |
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技術系 現場配属型インターンシップ |
2days~2weeks |
研究開発職での応募と生産技術職での応募の2通りに分かれる。実際にNittoの職場に配属されてリアルな現場を体感できる。 |
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事務系 現場配属型インターンシップ |
1week |
実際にNittoの現場に配属されて管理系職種の職場を体験できる。 |
|
※高専生用 高専生 体験型インターンシップ |
5days |
化学系での応募と機械・電気・情報系での応募方法がある。モノづくりの現場で仕事のリアルが体験できる。 |
1day Workshop
- 開催場所：オンライン
- 学生の採用人数：各日程300名程度
- 選考なし
技術系 現場配属型インターンシップ
- 開催場所：全国のNittoの事業所
- 学生の採用人数：研究開発職、生産技術職それぞれ20名程度
- 理系向け
事務系 現場配属型インターンシップ
- 開催場所：東京本社、大阪本社など
- 学生の採用人数：若干名
- 管理系職種志望向け
※高専生用 高専生 体験型インターンシップ
- 開催場所：全国のNittoの事業所
- 学生の採用人数：60名程度
- 高専生用
5.日東電工のインターンシップの優遇内容
結論から言うと、日東電工のインターンシップは本選考優遇です。
過去には早期選考や本選考の選考スキップがありました。
採用人数が少なく、現場配属のインターンであるためインターンでしか学べないことも数多くあります。
対策をしてインターン参加を勝ち取りましょう。
6.【26卒】日東電工のインターン優遇・倍率まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は『日東電工のインターンは本選考に優遇があるか？』について紹介させていただきました。
今回の記事をまとめると、次の通りです。
✔️日東電工のインターンは本選考優遇
✔️早期選考や選考スキップなどの優遇あり
✔️採用人数はかなり少ないため高倍率
日東電工のインターンの重要性が少しでもわかっていただけましたでしょうか？
日東電工志望の方は、ぜひ受けてほしいです！
冒頭にも触れましたが、OfferBoxではプロフィール登録だけで大手企業からスカウトがきます。
6月には、多くの企業でインターンが始まるので、スカウト枠が埋まってしまう可能性が高いです。
以上、最後までお読みいただきありがとうございました。
※本記事はアフィリエイト広告を利用しています
